4.10 TRABAJO A DISTANCIA.

“TRABAJO A DISTANCIA”

Es el trabajo realizado a distancia utilizando Tecnologías de la Información y la Comunicación (más conocidas como TICs) para vender productos y servicios al mundo.

El concepto “a distancia” significa que se puede trabajar desde su casa, la de un familiar o amigo, un hotel, un restaurante, un ómnibus, un auto, un ciber o cualquier otro lugar.

Las TICs necesarias para estas tareas son básicamente PC, Internet, celular, teléfono y cámara digital, entre otras. Dentro de Internet se engloba principalmente la navegación web y el correo electrónico. Y, según el caso, blogs, sitios web, software de traducción, mensajería instantánea (chat) y telefonía IP (voIP).


Por ello, una definición corta y rápida de Teletrabajo es: “Teletrabajo es el trabajo a distancia usando Internet”.

Las diferencias con el trabajo habitual son:

·         Permite trabajar desde cualquier lugar (no dispone un lugar fijo de trabajo).

·         Permite trabajar en cualquier momento (no requiere un horario fijo de trabajo).

·         Se utilizan siempre las TIC como apoyo

·         En la mayoría de los casos no se tienen jefes

·         En la mayoría de los casos no se conoce personalmente a los empleadores o clientes.

 Aunque es una experiencia nueva los especialistas ya identifican los aspectos positivos y negativos que provoca esta manera de relacionarse en torno al trabajo "puertas afuera" de la empresa.

Para el especialista Alejandro Cortés de trabajoencasa.cl, los aspectos negativos y positivos son:

 VENTAJAS: 

Los beneficios son obvios tanto para la empresa contratante como para el trabajador:

• ·         Reducción de costos fijos de la empresa.

·         

•       Flexibilidad en la organización del teletrabajo por parte del teletrabajador - auto organización - generando una mejora en su calidad de vida.

• Un nuevo mercado mundial de teletrabajadores.

• Incremento de la productividad.

•  Menos ausentismo y traslados.

• ·         Contratos flexibles (Mientras en una oficina se paga al trabajador por un número determinado de horas, el teletrabajador puede cobrar por cumplir unos objetivos concretos que le llevarán más o menos horas, según su capacidad).

DESVENTAJAS: 

Evidentemente el Teletrabajo no es la panacea universal, también trae consigo elementos negativos:

  Aislamiento del núcleo de nuestra empresa.

  Ausencia total de compañeros reales.

  Aumento de trastornos psicológicos.

  Abuso del horario laboral.